Transparencia

Artículo 12. El Patronato:

1.El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación, que ejecutará las funciones que le corresponden, con sujeción a lo dispuesto en los presentes Estatutos y en el ordenamiento jurídico vigente.

2.La competencia del Patronato se extiende a todo lo que concierne al gobierno y administración de la Fundación, sin excepción alguna, y a la resolución de todas las incidencias legales y circunstanciales que ocurriesen.

3.Con independencia de las funciones que le otorgan los presentes Estatutos, y sin perjuicio de solicitar las preceptivas autorizaciones al Protectorado o de realizar las comunicaciones previstas al mismo, corresponde al Patronato:

a) Velar por el cumplimiento de los fines fundacionales, interpretándolos y desarrollándolos si fuere necesario a través de reglamentos internos.
b) Administrar los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo plenamente el rendimiento y utilidad de los mismos.
c) La modificación de los Estatutos fundacionales cuando convenga al mejor desarrollo de los fines fundacionales o para una mejor gestión de la entidad.
d) Aprobar, en su caso, los programas, proyectos y dotaciones necesarias para las actividades de la Fundación.
e) Aprobar la documentación contable, así como el plan de actuación, de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos y en la legislación vigente.
f) Aceptar a nuevos patronos de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
g) Nombrar apoderados generales o especiales, y revocar sus poderes. Delegar sus facultades en uno o más patronos, sin que puedan ser objeto de apoderamiento o delegación la aprobación de las cuentas y del plan de actuación, la modificación de los estatutos, la fusión y la extinción de la Fundación, así como aquellos actos que requieran autorización del Protectorado.
h) Enajenar, gravar, comprometer en arbitrios de equidad o celebrar transacciones sobre los bienes o derechos de la Fundación, incluyendo tanto los bienes o derechos que integran su patrimonio o dotación, como aquellos vinculados al cumplimiento de los fines fundacionales; también podrá realizar toda clase de actos y negocios jurídicos, todo ello con plena observancia al régimen de autorizaciones y comunicaciones al Protectorado previsto en la Ley.
i) Aceptar subvenciones, donaciones, herencias y legados de acuerdo con las condiciones previstas en la Ley.
j) Nombrar los auditores de cuentas.
k) Proponer la fusión de la Fundación con otra Fundación; acordar su extinción para la posterior ratificación de dicho acuerdo por el Protectorado, o bien instar dicha extinción, en su caso, de la autoridad judicial competente. Una vez acordada la extinción, también ejecutará la liquidación.
l) Cambiar el domicilio de la Fundación y acordar la apertura y cierre de sus Delegaciones, mediante la oportuna inscripción en el Registro de Fundaciones.
m) Aceptar las adquisiciones de bienes o de derechos para la Fundación o para el cumplimiento de un fin determinado de los comprendidos en el objeto de la Fundación, siempre que libremente estime que la naturaleza y cuantía de los bienes o derechos adquiridos es adecuada o suficiente para el cumplimiento del fin al que se han de destinar los mismos bienes o derechos, sus rentas o frutos.
n) Concertar operaciones financieras de todo tipo con entidades públicas o privadas, incluso préstamos y créditos, así como afianzar a terceros.
o) Decidir sobre la adquisición y enajenación de los valores mobiliarios que puedan componer la cartera de la Fundación.
p) Cobrar y percibir las rentas, frutos, dividendos, intereses, utilidades y cualesquiera otros productos y beneficios de los bienes que integran el patrimonio de la Fundación, así como cuantas cantidades le sean debidas a ésta por cualquier título o persona, física o jurídica.
q) Ejercitar los derechos de carácter político y económico que correspondan a la Fundación como titular de acciones y demás valores mobiliarios de su pertenencia, y en tal sentido concurrir, deliberar y votar, como a bien tenga, mediante la representación que acuerde, en las Juntas Generales, Asambleas, Sindicatos, Acciones y demás organismos de las respectivas compañías o entidades emisoras, haciendo uso de todas las facultades jurídicas atribuidas al referido titular, concertando, otorgando y suscribiendo los actos, contratos, convenios, proposiciones y documentos que juzgue convenientes.
r) Acordar la realización de las obras que estime conveniente para los fines propios de la Fundación, y contratar los servicios y los suministros de todas clases, cualesquiera que fuese su calidad e importancia.
s) Ejercitar todos los derechos, acciones y excepciones, siguiendo por todos sus trámites, instancias, incidencias y recursos cuantos procedimientos, expedientes, reclamaciones y juicios competan o interesen a la Fundación, y otorgando al efecto los poderes que estime necesarios, incluida la absolución de posiciones y el juicio de revisión.
t) Ejercer, en general, todas las funciones de disposición, administración, conservación, custodia y defensa de los bienes de la Fundación, con sometimiento, en todo caso, a las prescripciones legales.
u) Realizar todos los actos y funciones que interesen a la Fundación, y que no hayan sido expresamente atribuidos a otros órganos por la Ley o los presentes Estatutos, ejercitando a tales efectos las competencias correspondientes de dirección y administración de la Fundación.

4.La ejecución de sus acuerdos corresponderá al Presidente, sin perjuicio de que en dichos acuerdos pueda designarse expresamente a otro u otros Patronos.

Artículo 13. Derechos y obligaciones de los patronos:

1.En su actuación, los patronos deberán ajustar a lo preceptuado en la legislación vigente y en estos Estatutos.

2.Los patronos ejercitarán sus facultades con independencia, sin trabas ni limitaciones. En consecuencia, no podrá imponérseles en la adopción de sus resoluciones o acuerdos de todo género la observancia de otros requisitos que los expresamente dispuestos en estos Estatutos o los establecidos con base en la legislación vigente.

3. Los patronos deberán desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal.

4. Entre otras, son obligaciones de los patronos hacer que se cumplan los fines de la Fundación, concurrir a las reuniones a las que sean convocados, mantener en buen estado de conservación y producción los bienes y valores de la Fundación.

5. Los patronos responderán solidariamente frente a la Fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o los Estatutos o por los realizados sin la diligencia de un representante leal. Quedarán exentos de responsabilidad quienes se opusieran expresamente al acuerdo determinante de la misma o no hubiesen participado en su adopción.

6. Los patronos estarán obligados a promover ante el Registro de Fundaciones la inscripción, en plazo, de cuantos actos resulten obligados y solicitar del Protectorado las autorizaciones que legalmente sean exigibles.

Artículo 14. Gratuidad del cargo de patrono y régimen de contratación de los patronos con la Fundación:

1.Los patronos ejercerán su cargo gratuitamente, sin que en ningún caso puedan percibir retribución por el desempeño de su función. No obstante, tendrán derecho a ser reembolsados de los gastos debidamente justificados que les ocasione el ejercicio de sus funciones.

2.No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el Patronato podrá fijar una retribución adecuada a aquellos patronos que presten a la Fundación servicios distintos de los que implica el desempeño de las funciones que corresponden como miembros del Patronato, previa autorización del Protectorado.

3.Los patronos podrán contratar con la Fundación, ya sea en nombre propio o de un tercero, previa autorización del Protectorado.

Artículo 15. Composición del Patronato:

1.El Patronato es un órgano colegiado, que estará integrado por un mínimo de tres miembros y un máximo de cincuenta miembros.

2.El Patronato quedará compuesto inicialmente por los patronos designados por el fundador en la Escritura de constitución de la Fundación y ejercerán el cargo por un plazo de cuatro años, pudiendo ser elegidos para mandatos sucesivos sin limitación alguna. El Patronato, antes de que se produzca el vencimiento del plazo de cuatro años del nombramiento de cada patrono, acordará su renovación, su cese o su sustitución por acuerdo.

3. El cargo de Patrono puede recaer en personas físicas o jurídicas.

4. El cargo de Patrono recaído en persona física deberá ejercerse personalmente. En el caso de patronos personas físicas, también podrá actuar en su nombre y representación otro patrono por él designado; esta actuación será siempre para actos concretos y deberá ajustarse a las instrucciones que, en su caso, el representado formule por escrito.

5. Cuando los patronos sean personas jurídicas, deberán designar, mediante acuerdo de su órgano competente, a la persona o personas físicas que las representen, lo que se hará constar mediante la oportuna certificación que será entregada a la Fundación. La Fundación solo admitirá un representante de cada persona jurídica en las reuniones del Patronato, de conformidad con las indicaciones que obren en las certificaciones entregadas por las distintas entidades. Todo nuevo nombramiento recibido en la sede de la Fundación antes de la reunión del Patronato implica el cese automático del anterior representante.

6. Para ejercer como patrono se deberá tener plena capacidad de obrar y no estar inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos.

7. El Patronato podrá acordar, por mayoría simple, la designación y admisión de nuevos Patronos, que ejercerán el cargo por un periodo de cuatro años desde su admisión, pudiendo ser elegidos para mandatos sucesivos sin limitación alguna.

Artículo 16. Aceptación del cargo de patrono:

1.Los patronos comenzarán a ejercer sus funciones después de haber aceptado expresamente el cargo en documento público, en documento privado con firma legitimada por notario, mediante comparecencia personal realizada al efecto en el Registro de Fundaciones. Asimismo, la aceptación se podrá llevar a cabo ante el Patronato, acreditándose a través de certificación expedida por el Secretario, con firma legitimada notarialmente y visto bueno del Presidente o patrono que le sustituya.

2.Los Patronos, al tiempo de tomar posesión de su cargo, deberán comunicar a la Fundación el lugar que señalan como domicilio o buzón telemático al que deben ser remitidas las notificaciones de todos los actos de la Fundación y de las convocatorias de sus órganos.

3.El Patronato solicitará la inscripción de las aceptaciones de los cargos, ya sea por nueva designación o por renovación, en el Registro de Fundaciones, en el plazo previsto legalmente.

Artículo 17. Cese y sustitución de patronos:

1.Los patronos cesarán por las siguientes causas:

a) Muerte o declaración de fallecimiento, o extinción de su personalidad en el caso de personas jurídicas.
b) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con lo establecido en la Ley.
c) Cese por no desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal, si así se declara en resolución judicial.
d) Resolución judicial que acoja la acción de responsabilidad, ejercida a instancias del Patronato o del Protectorado contra el Patrono por realización de actos contrarios a la Ley, a estos Estatutos o por los realizados negligentemente.
e) Por renuncia al cargo, que podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación.
f) Por cumplirse el periodo de su mandato y no ser renovados en el cargo.

2.Como norma para la sustitución de Patronos, se aceptará que, en el supuesto de extinción de la personalidad jurídica de un Patrono persona jurídica por fusión o absorción, la nueva entidad manifieste su interés en mantenerse en la Fundación. La incorporación solo podrá ser rechazada por el voto en contra de la mayoría absoluta del número total de votos que integran el Patronato. La sustitución será efectiva previo acuerdo de designación del Patronato, tan pronto como se acepte expresamente el cargo en la forma prevista en el artículo anterior de estos Estatutos.

3.Los patronos también podrán ser suspendidos en sus cargos, como medida cautelar adoptada por el Juez, cuando se entable contra ellos la acción de responsabilidad.

4.La sustitución, cese y suspensión de patronos se inscribirán en el Registro de Fundaciones, en el plazo previsto legalmente.

Artículo 18. Cargos en el Patronato:

1.Son cargos del Patronato de la Fundación los siguientes: un Presidente/a, un Vicepresidente/a y un Secretario/a.

2.La persona que ejerza el cargo de Secretario/a podrá no ser patrono, en cuyo caso, tendrá voz, pero no voto.

3.En los casos de enfermedad, ausencia o vacante, ejercerá las funciones de Presidente/a el Vicepresidente/a, y en ausencia de este, el vocal de mayor edad del Patronato. En caso de enfermedad, ausencia o vacante del Secretario/a, actuará como tal el vocal más joven del Patronato.

4. La composición y cargos del Patronato inicial coincidirá con lo acordado en la escritura de constitución. En caso de necesidad, por vacante de los nombrados, la elección de los cargos se realizará por los patronos que estén con mandato en vigor por mayoría absoluta.

5. El Patronato solicitará la inscripción de la aceptación, sustitución y cese de cargos al Registro de Fundaciones, en el plazo previsto legalmente.

Artículo 19. El Presidente/a, Vicepresidente/a y Secretario/a:

1.Al Presidente/a le corresponde ostentar la representación de la Fundación ante toda clase de personas, autoridades y entidades públicas o privadas; convocará las reuniones del Patronato, las presidirá, dirigirá sus debates y, en su caso, ejecutará los acuerdos, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y contratos firmando los documentos necesarios a tal fin.

2.El Vicepresidente/a sustituirá al Presidente/a en los casos de vacante, ausencia o enfermedad.

3.El Secretario/a deberá custodiar toda la documentación perteneciente a la Fundación, levantará las actas correspondientes a las reuniones del Patronato, expedirá las certificaciones e informes que sean necesarios con el visto bueno del Presidente y realizará todas las funciones que expresamente se le encomienden.

Artículo 20. Reuniones del Patronato y convocatoria:

1.El Patronato se reunirá, por lo menos, dos veces al año para dar cumplimiento a sus obligaciones en materia contable y de aprobación del plan de actuación, en el modo establecido en el ordenamiento vigente. Asimismo, se reunirá cuantas veces lo convoque el Presidente/a, a iniciativa propia o a petición de, al menos, un tercio del número total de votos del Patronato, los cuales acompañarán en dicho caso con la petición los asuntos a tratar en el orden del día.

2.La convocatoria se llevará a cabo por el Secretario/a, por orden del Presidente/a, y se notificará personalmente a cada patrono, utilizando un medio que permita dejar constancia de su recepción, incluyendo los informáticos, electrónicos o telemáticos. En la convocatoria se hará constar al menos el día, la hora y lugar de la reunión, así como una relación de los asuntos que componen el orden del día. Se efectuará la misma con una antelación mínima de cinco días naturales sobre la fecha prevista para la reunión. No será precisa convocatoria previa cuando se encuentren presentes todos los patronos y acuerden por unanimidad la celebración de la misma.

3. La reunión del Patronato podrá prorrogarse en una o varias sesiones cuando este así lo acuerde, a propuesta de su Presidente/a.

4. El Patronato podrá celebrarse mediante multiconferencia telefónica, videoconferencia o cualquier otro sistema análogo, de forma que uno o varios de los patronos asistan a dicha reunión mediante el indicado sistema, siempre y cuando se asegure la comunicación entre ellos en tiempo real y, por tanto, la unidad de acto. El Secretario/a del órgano deberá reconocer su identidad, y así lo exprese en el acta. La sesión se entenderá celebrada en el domicilio de la Fundación.

5. Los acuerdos del Patronato podrán adoptarse, también, mediante votación por escrito y sin sesión, siempre que lo decida el Presidente/a o lo soliciten, al menos, un tercio de los patronos, sin que haya oposición al procedimiento por cualquiera de los miembros del Patronato. Deberá garantizarse la autenticidad dejando constancia en el acta de los acuerdos adoptados, expresando el nombre de los patronos y el sistema seguido para formar la voluntad del Patronato, con indicación del voto emitido por cada uno de ellos. Se considerará que los acuerdos han sido adoptados en el lugar del domicilio de la Fundación y en la fecha de recepción del último de los votos emitidos.

Artículo 21. Constitución del Patronato. Deliberaciones. Acuerdos:

1.El Patronato quedará válidamente constituido cuando concurran a la reunión, presentes o representados, al menos la mitad más uno de sus componentes y estén presentes el Presidente/a y Secretario/a o personas que les sustituyan. Los miembros del Patronato podrán delegar de forma escrita y firmada su representación en otros miembros del Patronato; sin embargo, no podrán hacerse representar por persona ajena al mismo.

2.Presidirá las reuniones del Patronato su Presidente/a, o quien le sustituya en caso de enfermedad, ausencia o vacante. Corresponde al Presidente/a dirigir las deliberaciones y contará con voto de calidad en caso de empate. No se podrá deliberar ni adoptar acuerdo alguno sobre asuntos que no figuren en el orden del día de la reunión, a no ser que estén presentes todos los patronos y se acuerde por unanimidad la inclusión de los nuevos asuntos.

3. El patrono se abstendrá de ejercer el derecho de voto cuando se trate de adoptar un acuerdo por el que:

a) Se establezca una relación contractual entre la Fundación y el patrono, su representante, sus familiares hasta el cuarto grado inclusive, o su cónyuge o persona ligada con análoga relación de afectividad.
b) Se fije una retribución por sus servicios prestados a la Fundación distintos de los que implica el desempeño de las funciones que le corresponden como miembro del Patronato.
c) Se entable la acción de responsabilidad contra él.
d) Se acuerde su renovación en el cargo de patrono.

4. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple, salvo que los presentes Estatutos establecieran un quórum de votación diferente para determinadas materias.

Artículo 22. Actas del Patronato y sistema de aprobación:

1.De las reuniones del Patronato se levantará por el Secretario/a la correspondiente acta, en ella se hará constar, como contenido mínimo, los datos relativos a la convocatoria, la lista de asistentes y representados, los asuntos incluidos en el orden del día, las principales intervenciones producidas en la reunión, el contenido de los acuerdos adoptados, el resultado de las votaciones, los votos particulares emitidos y la forma de aprobación del acta.

2.Los patronos podrán exigir la constancia en acta de cualquier extremo o manifestación, y en todo caso su oposición expresa a cualquier acuerdo adoptado.

3.El acta deberá ser suscrita por el Secretario/a con el visto bueno del Presidente/a y su aprobación podrá llevarse a cabo por cualquiera de los siguientes medios:

a) Por el propio Patronato al final de cada reunión.
b) Por el Patronato al inicio de la siguiente reunión que celebre.

4.El Secretario/a podrá emitir certificación sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta. En las certificaciones de acuerdos adoptados emitidas con anterioridad a la aprobación del acta, se hará constar expresamente tal circunstancia.

5.El acta se transcribirá al correspondiente libro y estará firmada por el Secretario con el visto bueno del Presidente.